杭州超限教育綜合訊：上海市嘉定區(qū)教育綜合改革推進大會日前舉行，大會提出開展以文化鑄魂和科技提升為主要特色的教育綜合改革，建立“區(qū)管校聘”教師管理體制，每年不少于15%的教師參與流動。《嘉定區(qū)教育綜合改革方案（2015-2020年）》提出，統(tǒng)一管理教師人事關系和聘任交流，建立“分流、輪換、柔性流動”相結合的校長、教師流動機制，促進學校特色發(fā)展和教育人才資源合理配置。建立以特級教師、學術技術帶頭人、學科帶頭人、骨干教師和學科新星為主體的五級優(yōu)秀教師梯隊構架，推動教育高端人才培養(yǎng)與發(fā)展。
在特色學科教師引入方面，嘉定將探索建立藝術、體育、科技、職業(yè)教育等技能型、實踐型人才遴選招聘和兼職教師制度，建立不少于100人的特色人才庫，形成有利于名師成長的制度環(huán)境。